Un CSP ?

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Il permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant un retour accéléré à l'emploi durable. L'employeur est tenu de le proposer au salarié, qui peut le refuser.

 

Financement

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est validé par le Pôle Emploi mais c’est l’OPCA (Organismes Paritaires collecteurs agréés) dont dépend l’employeur qui la finance. L’allocation est versée par Pôle Emploi et varie en fonction de votre ancienneté. Elle correspond à 75 % de votre ancien salaire brut pour une ancienneté d’au moins 1 an.